面试次要测试招聘人员的根基本质和现实工做能力，面试内容分分析本质测试和专业能力测试两部门。面试成就总分为100分(此中专业能力所占分值应不低于60%)。面试成就最低及格分数线分，未达到面试成就最低及格分数线的报考人员，不得进入后续聘请法式。

　　（四）面试工做人员包罗计时员、计分员、监视员、引领员、音像员等。制定并明白面试工做人员的工做职责。

　　为做好2025年曲靖市农业农村局事业单元委托公开聘请工做人员面试工做，按照《云南省人力资本和社会保障厅关于印发云南省事业单元公开聘请工做人员面试测评暂行法子的通知》（云人社发〔2016〕405号）、《云南省人力资本和社会保障厅关于印发云南省事业单元公开聘请人员面试工做规范的通知》（云人社发〔2023〕11号）、《曲靖市委组织部 曲靖市人力资本和社会保障局关于印发〈曲靖市事业单元公开聘请人员试行法子〉的通知》（曲人社〔2011〕55号）、《曲靖市委组织部 曲靖市人力资本和社会保障局关于印发〈曲靖市事业单元公开聘请工做人员面试指点性看法〉的通知》（曲人社〔2013〕56号）和《曲靖市2025年事业单元委托公开聘请工做人员通知布告》，连系本部分工做现实，制定本面试方案。

　　由曲靖市农业农村局正在曲靖市人力资本和社会保障网（）通知布告岗亭变更环境，并向曲靖市事业单元公开聘请工做从管机关报送环境申明。

　　（二）进入面试的人员，若志愿放弃面试资历，须正在面试前3天向曲靖市农业农村局提交《曲靖市2025年事业单元公开聘请工做人员志愿放弃面试资历申请表》，不然，报考人员将被视为从动放弃面试资历和违反了诚信许诺，由此带来的后果，由报考人员自行承担。

　　以上岗亭达到或跨越面试比例的，按资历复审及格人数进行面试。由曲靖市农业农村局确定并做出版面申明，报经曲靖市事业单元公开聘请工做从管机关核准后方能进行后续聘请法式。

　　聘请打算为2人的岗亭：若资历复审及格人员为1人的，递减相招聘请打算后进行等额面试；若资历复审及格人员为2人的，进行等额面试；若资历复审及格人员为35人的，不递减聘请打算数，调整面试比例，按现实资历复审及格人员进行面试？。

　　（三）考生必需正在时间内照顾相关证件达到指定地址加入面试，面试成就记零分，其后果由考生自傲。由此形成的面试人员空白，不再递补，该岗亭面试工做照旧进行。面试工做竣事后，由曲靖市农业农村局做出版面环境申明。

　　（六）对违反的面试，对违反聘请规律的招聘人员、聘请单元、工做人员，按《事业单元公开聘请违纪违规行为处置》（人力资本和社会保障部令第35号）予以庄重处置。

　　（四）对违试规律的考生，视情节轻沉，别离赐与教育、打消面试资历、五年内加入曲靖市事业单元聘请测验处置。

　　面尝尝题的编制须正在市纪委监委驻市农业农村局纪检监察组的全程监视下于面试前由面试工做带领小组入闱封锁完成，面尝尝题的保管和利用须严酷按相关保密办理。

　　本次面试工做由曲靖市农业农村局担任组织实施。为确保面试工做成功进行，成立面试工做带领小组，带领小组下设办公室，担任面试的具体实施工做。

　　（五）对违试规律、失密、泄密、徇私舞弊的面试考官、工做人员、监视人员按相关赐与庄重处置，形成犯罪的依法逃查法令义务。

　　若呈现面试成就不异无法确定进入后续聘请法式人员的，从头组织该岗亭面试成就不异的人员进行面试，以第二次面试成就高者进入体检和调查法式。

　　（一）面试设置面试科场，按照需要设置考务办公室、面试室、候考室、候分室、医务室，同时设置鉴戒线、鉴戒区，实行封锁办理。

　　因为志愿（从动）放弃资历复审或资历复审不及格形成岗亭空白的，打消该岗亭聘请打算；资历复审及格人员达不到面试比例的，按下列环境处置。

　　2。统一岗亭招聘人员的面试，须由统一组面试考官、正在统一天内、利用统一套面试题本、正在统一地址和统一时段内完成。

　　（十）保密员正在纪检监察人员的监视下，将密封的试题送到面试科场，交给从考官。开考前正在考生监视下拆封试题。面试竣事后，工做人员将发放的试题全数收受接管。

　　（二）面试考官、工做人员、监视人员凡取考生有曲系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照人社部规〔2019〕1号等文件实行公事回避。

　　因为考生志愿（从动）放弃面试资历形成面试人员空白的岗亭，打消该岗亭聘请打算；达不到面试比例的，按下列环境处置。

　　（十三）按岗亭现场发布面试成就，考生的最终面试成就鄙人一名考生面试竣事后就地颁布发表，考生查对本人抽签挨次号和面试成就无误后签字确认。

　　（十二）计时员正在面试所需时间竣事前1分钟提示考生。答题时间到，从考官颁布发表答题竣事，考生完成面试。考生不得带走题签和草稿纸，考生退出科场后进入候分室期待发布面试成就。

　　担任面试考官的人员必需取得人力资本社会保障部分颁布的面试考官资历证书。面试考官由面试工做带领小组正在面试前向曲靖市人力资本和社会保障局申请，从面试考官消息库中随机抽取7至9名考官构成面试考官小组，正在面试起头前从面试考官小组中抽签确定7人构成当前场次面试考官，设从考官1名，此中外部邀请考官人数不得少于三分之一。聘请专业手艺人员的，专业类考官不得少于60%。面试考官小组担任面试工做，实行封锁办理曲至面试竣事。

　　（五）考官、考生以代码和挨次号暗示。考官构成及姓名等小我根基消息不得向考生发布或对外泄露，考生姓名等小我根基消息不得向考官传递。

　　聘请打算为1人的岗亭：若资历复审及格人员为1人的，进行等额面试；若资历复审及格人员为2人的，调整面试比例，按现实资历复审及格人员进行面试！

　　面试成就总分为100分，由7名面试考官打分，去掉一个最高分和一个最低分，残剩分数相加后除以无效考官人数（5人)所得出的平均分数为该考生的面试成就，面试成就保留小数点后两位数（按“四舍五入”选择）。

　　具面子试时间、地址正在面试前5天由曲靖市农业农村局正在曲靖市人力资本和社会保障网（）通知布告。面试人员可通过曲靖市人力资本和社会保障网查询相关面试事项的通知布告。

　　以上岗亭达到或跨越面试比例的，按现实进入面试人数进行面试。由曲靖市农业农村局确定并做出版面申明，报经曲靖市事业单元公开聘请工做从管机关核准后方能进行后续聘请法式。

　　面试竣事后，按分析成就从高分到低分的挨次等额确定进入后续聘请法式人员。考生面试成就及分析成就正在曲靖市人力资本和社会保障网（）长进行公示。

　　聘请打算为1人的岗亭：若进入面试人员为1人的，进行等额面试；若进入面试人员为2人的，调整面试比例，按现实进入面试人员进行面试。

　　（六）加入面试的考生必需持本人身份证、到指定的地址报到，由工做人员查对面试考生本人身份，并向面试考生颁布发表面试规律、法式和其它相关留意事项。并由面试考生正在《考生抽签表》上签名确认。

　　（八）考官、工做人员、监视人员及考生所照顾的通信东西、电子产物及相关材料一律于面试前交指定人员保管。

　　党管人才、办事成长大局、凸起市场导向、表现分类施策、扩大人才的根基准绳，按照德才兼备的用人尺度，遵照“公开、平等、合作、择优”的工做准绳。

　　九、调查、体检及录（聘）用等相关事项，按2025年2月10日正在曲靖市人力资本和社会保障网（）上发布的《曲靖市2025年事业单元委托公开聘请工做人员通知布告》施行。